人才派遣(租赁)业务介绍 　企业采用人才派遣的好处 　人才派遣(租赁)流程 　人才派遣售后服务

　　人才派遣也称人才租赁，根据用人单位的需要选择合适人才派遣到用人单位工作，旨在帮助用人单位对非骨干员工、短期工和简单岗位（非关键岗位）员工建立起"只用不管"的一种新型用人机制。从而规避企业管理风险，实现管理职能简单化，使用人单位能够更专注于骨干队伍的建设和自身事业的发展。

　　针对IT业 (网管、程序员、测试、商务)等低端职位及短期职位人员流动率高、人事管理散乱，我们面向IT业提供了针对普通IT职位及项目短期职位的人才派遣(租赁)服务。客户在未增加成本开支的前提下，只需用人无需管人，将招聘、管理、培训、解职等繁杂工作交给我们专业公司去作。
派遣(租赁)职位：(普通IT职位及项目短期职位)

网络技术类职位 网络管理员 　系统维护员 　网页设计员 　电脑美工
技术基础类职位 程序员 　　　测试员 　　　录入员 　　　信息编辑
技术翻译类职位 英语翻译 　　日语翻译 　　韩语翻译 　　(口语笔译)
技术服务类职位 业务咨询员 　售前技术 　　售后技术 　　客服人员
商务支持类职位 商务专员 　　商务助理 　　促销回访 　　卖场专员
　　　　　　　 ……

服务形式： 短期IT人才租赁 　工作期限在一年以内的短期人才服务
　　　　　　　长期IT人才派遣 　工作期限在一年以上的长期人才服务

服务优势：
　　　　　　1、专业准确：由于是专业致力于IT业中高级人才的服务机构，有多年的IT业服务经历，
　　　　　　　　　　　　　能更好的理解企业对人才的需求标准，能够保证派遣员工的质量。
　　　　　　2、快捷服务：由于是专业致力于IT业中高级人才的服务机构，有大量的IT人才储备和广泛
　　　　　　　　　　　　　的征才渠道，能够保证5个工作日内提供人才的快捷服务。
　　　　　　3、良好售后：良好的培训及合理的保险福利计划能使派遣员工安心工作，大量的人才储备
　　　　　　　　　　　　　有利于去职人员的及时补充，这些都是良好售后的基础保证。
　　　　　　4、合理取费：可根据用人单位的需求提供不同的取费服务，能保证客户在未增加成本开支
　　　　　　　　　　　　　的前提下，只需用人无需管人。
我们的客户：由于我们专业定位于IT业服务，同时对派遣人员的细致管理及对客户良好的售后服务，
　　　　　　　　确使企业作到了"只用不管"，使得此项业务为越来越多的如下IT企业所接受：

　　　　　　　　金道网络网管人员 　北佳信息软件测试人员 　富士通(上海)网管人员 　国家电力
　　　　　　　　网站维护人员　　E21JAPAN程序员 　　亚洲情报翻译人员 　　康佳集团客服人员
　　　　　　　　……
合作垂询： 86-010－88125575　张小姐　　E-mail: zzy@hr-bank.net