工作职责：
1、根据驻京群组,事业部具体情况和需求,提供针对性的人力资源解决方案,并推动实施；
2、配合各群组进行年度人员编制及人力费用预算的制定；
3、作为人力资源顾问每月提供人力资源分析报告，协助各群组,事业部解决日常工作中出现的人力资源问题；
4、配合各群组进行人员状况的分析及人员优化方案的制定、实施及跟进改善；
5、与薪酬绩效、人力开发、培训发展等部门配合完成相关工作在群组,事业部的推动；
6、其负责驻京群组,销售事业部的日常人力资源管理工作,包括,招聘(经理以上职位)、培训、薪酬、绩效等；
7、协助总监完成人力资源各类项目型及其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资管理或相关专业毕业；
2、HR从业经验不少于5年，集团经验不少于3年；
3、有IT大型企业工作背景者优先；
4、较强的沟通和协调能力。

立即投递简历>>：jessie@hr-bank.net